公司推行內部推薦制,通過內部推薦,老員工可以更好地向周圍人群介紹公司,以切身的感受來吸引更多人加入益生股份(飼養崗也適用),新員工也因為有熟人引薦增加信任和歸屬感。內部推薦的學生可重點篩選有種禽生產一線工作或管理經驗的人才,經過合適的面試及考核給予相應的職位及職務,適當的能減少自己培養的人才成本。


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